Diagnostic ressources humaines
Se soucier de l’organisation autour des hommes et des femmes de l’entreprise.
Les 7 thèmes minimum à diagnostiquer pour réaliser un état des lieux sur les pratiques RH de l'entreprise (ou autre organisation)
- Informations générales ;
- Organisation ;
- Gestion emploi/compétence ;
- Indicateurs socio-économiques ;
- Rémunération ;
- Formation ;
- Relationnel.